森鑫公司职级晋升和待遇标准（2020年试行稿）
1、新进试用人员
所有新招人员试用均为三个月，按招聘时定级等级岗位工资一半。无其他待遇。
2、实习生
专指学校招聘实习生，三个月试用期过后合格留用，在此级别工作期限为半年。
基本报酬：2000元，其中一个岗位加50元，最高2200，个人参与公司主要项目数量及质量计算年终奖。
3、初级员工
实习生：期满正式聘为初级员工。
外聘：年限条件为一年类似工作经验。需通过试用期合格。
在此级别工作时间为一年到两年，表现优秀的为一年。
基本报酬：3000元，一个岗位加100元，高为3200元（如有管理岗位），个人参与公司主要项目数量及质量计算年终奖。
4、中级员工
内部：初级员工合格按期升级
外聘：有三年类似工作经验。需通过试用期合格，具备职业资格证者优先。
在此级别工作期限为两年到三年，表现优秀两年。
基本报酬：3600元，含社保，公司一起代扣代缴，一个岗位加100元，高至4000元。
按个人参与公司主要项目数量及质量计算年终奖。
5、资深中级员工
内部：中级员工合格按期升级。
外聘：需四年以上经验，一般要求持证和基本职称。需通过试用期合格。
基本报酬：4000元，含社保，公司一起代扣代缴，一个岗位100元，高至4400元（如有岗位）。个人参与公司主要项目数量及质量计算年终奖。
6、项目经理级
聘用条件：一般七年以上工作经验，具备一定的资源，一般中级职称以上，公司高级管理岗位。
公司内部员工优先考虑。
基本报酬：5600元（无中级职称5000），含社保，公司一起代扣代缴。
如兼有管理岗位（一个岗位加100至200），最高为6100元。
个人参与公司主要项目数量及质量计算年终奖。
7、公司高级项目经理
聘用条件：十年以上工作经验，中级职称以上，具备一定的资源，公司高级管理岗位）。
公司内部员工优先考虑。
基本报酬：6000元，含社保，公司一起代扣代缴），有岗位合计最高可以到6400元。个人参与公司主要项目数量及质量计算年终奖。
晋升机制
